Checklist bij de inzet van uitzendkrachten

In de checklist worden vanuit diverse invalshoeken het werken met inlenen van derden belicht. "We bieden praktische informatie en handreikingen om de weg te kunnen vinden in een complex van regels. Als inlener moet je er voor zorgen dat het uitzendbureau over voldoende kennis en informatie van onze cao beschikt. Dit is nodig om de juiste inleners beloning vast te kunnen stellen."

Bekijk de checklist

Welke aspecten vallen onder inlenersbeloning?
De volgende punten uit de bij de inlener geldende cao, in dit geval de cao Glastuinbouw moeten worden toegepast:

•     Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld
•     ATV / ADV dagen
•     Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren
•     Initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald
•     Treden
•     Reiskostenvergoeding; wordt het vervoer verzorgd door het uitzendbureau of het eigen bedrijf dan is er geen vergoeding.

Lees hier meer

Bron: Glastuinbouw Nederland