'Club blijven met jonge geest die kansen pakt'
Geplaatst op 06 januari 2025
Dat zegt hij in KAS Werken & Leren. Volgens Baan stimuleert Koppert Cress een cultuur van nieuwsgierigheid, eigenaarschap en groei. “Zonder beweging waren we als bedrijf nooit geweest waar we nu zijn. We zien tegenwoordig dat mensen die als vakantiebaan zijn binnengekomen, zich gaan ontwikkelen en uiteindelijk een mooie functie binnen de organisatie vinden. En er zijn ook heel veel nieuwe expertises bijgekomen waar nieuwe mensen met andere kwaliteiten voor nodig zijn. Zij helpen ons als bedrijf verder en het maakt ons als bedrijf en als tuinbouwsector vervolgens weer interessant voor een nieuwe generatie.”
Volgens Stijn Baan is wát je doet tegenwoordig ondergeschikt aan waaróm je het doet. “Daarom willen wij mensen dáár ook op aanspreken. Het bereiken van mensen is niet zo moeilijk, maar het aantrekken van de juiste mensen voor de juiste redenen, dát is de sleutel. Ik vind het bovendien verfrissend om een goede balans te vinden van mensen die wel en niet uit de sector komen, maar ook mensen van verschillende leeftijden. Er wordt vaak geroepen dat de jonge generatie niet kan werken, maar dat is onzin. Het gaat erom hoe je mensen collectief kunt motiveren om samen aan iets te werken. Dat heeft niets met generaties te maken en dat lukt bij ons wel.”
Lees hier het volledige interview
Bron: KAS Magazine
