Entreeleeftijd regeling senioren naar 63 jaar

Geplaatst op 22 november 2024

Tags

Entreeleeftijd regeling senioren naar 63 jaar

De seniorenregeling biedt oudere werknemers in de glastuinbouw de mogelijkheid om 80% te werken tegen 90% van het loon en met volledige pensioenopbouw. Door stijging van het aantal deelnemers en door een langere looptijd, omdat de AOW-leeftijd is verhoogd, is de instroomleeftijd aangepast.

Per 1 januari 2025 kunnen werknemers gebruik maken van de seniorenregeling vanaf de leeftijd van 63 jaar. De seniorenregeling is ontwikkeld door sociale partners in de glastuinbouw; CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen, Glastuinbouw Nederland, LLTB, LTO Noord, LTO Nederland, Plantum en ZLTO. Meer informatie over de seniorenregeling en de berekening van de dagvergoeding vindt u op de website van Colland Arbeidsmarkt. De sociale partners hebben vorig jaar een animatievideo gepubliceerd. Deze animatie brengt de seniorenregeling en de veranderingen aan de regeling in beeld.

Fonds Colland Arbeidsmarkt
De seniorenregeling wordt gefinancierd door de bijdrage van werkgevers en werknemers aan de regeling via het fonds Colland Arbeidsmarkt. Het fonds is een samenwerking tussen cao-partijen in de glastuinbouw. Het fonds Colland Arbeidsmarkt draagt bij aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, personeelsbeleid, imago, scholing, veiligheid en gezondheid in de agrarische en groene sectoren.