Heb jij de gouden tip?

"Goed werkgeverschap vraagt om professioneel en sociaal personeelsbeleid. Goed zorgen voor de werknemers als groep en voor individuen. Daar slagen onze ondernemers gelukkig vaak in. Maar niet altijd. Ieder jaar rapporteert CNV over de loonvorderingen. Waar mensen werken gaan zaken fout, die herstel je. Toch is er inzet van de vakbond nodig om dit geld (het gaat om tonnen per jaar) bij de medewerkers te krijgen", aldus Glastuinbouw Nederland.

"Samen met de CNV bespreken wij de rapportage en komt de vraag op tafel; wat kunnen wij hier van leren? 'Welke fouten ziet de vakbond vaak terug?' en 'Wat kunnen we doen om deze fouten te voorkomen?' Bij deze laatste vraag roepen wij nu jullie hulp in. Uit de ervaringen van de CNV blijkt dat het vaak mis gaat op inschaling, de uitzendkracht is niet in de juiste loonschaal geplaatst. Ook de tijdregistratie wordt ‘creatief’ toegepast en wel zodanig dat de uitzendkracht toeslagen misloopt. We hebben met de CNV afgesproken om voorjaar 2025 in te zetten op het voorkomen van deze fouten. En daar hebben we jullie hulp bij nodig: Hoe doen jullie dit, hebben jullie tips voor collega’s om de bij jullie werkende uitzendkrachten correct te betalen?"

De gouden tip is mogelijk te hoog gegrepen, maar praktische ideeën zijn welkom. Mail of bel met Ingrid Blom via iblom@glastuinbouwnederland.nl en tel. 06-83484935.

Bron: Glastuinbouw Nederland